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最近，北京博威時代商務調查公司做了一個關于員工為什么跳槽的真實原因的調查，通過對1000個人的調查之后，做出了一下總結。

一、在公司賺不到錢，想跳槽去一家工資更高的公司。這個的比率在55%左右，也就是說這1000個參與調查的人中有550個跳槽的真實原因是賺不到錢。這些人中有73%的人從事的工作是技術性工種。

二、公司管理不合理，受不了。這個占的比率在30%左右。參與調查的人說，我是去公司上班的，出賣的是我的體力和智慧，不是出賣的我尊嚴。在公司感覺太壓抑。整天要看這個那個領導的臉色，和三孫子是的。公司管理太不人性化，這個不準那個不準，整天加班，但加班都不知道干什么！

三、還有其他的一些各種的原因，比如公司搬家了，離我住的太遠了。覺得公司沒有什么發展前途。覺得在公司不受重視，埋沒了自己的才能等等。

寫到這里，我想起了馬大忽悠的一段話，員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。