 |
首頁 >> 員工誠信調(diào)查 |
|
員工誠信調(diào)查以及作用
Date：2017-02-19 19:26:59 Views:259
|
|
什么是員工背景調(diào)查 雇前調(diào)查就是在取得應(yīng)聘人員（被調(diào)查人）同意并授權(quán)的前提下，對于應(yīng)聘人員提供的身份信息、就業(yè)信息、教育信息及犯罪記錄等內(nèi)容的真實性和客觀性的一種信息核實方式。 雇前調(diào)查是人力資源管理工作中重要的風(fēng)險控制手段，可以最大限度減少用人不當(dāng)而造成的損失，可以培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和信用意識。廣州維沃為第三方專業(yè)的調(diào)查公司可以客觀公正地提供雇前調(diào)查報告，為您的投資帶來極大的回報。 員工背景調(diào)查的作用 一套標(biāo)準(zhǔn)的員工背景調(diào)查程序能大幅提高企業(yè)生產(chǎn)率，這是因為它可以： ■ 減少人員流動 ■ 提升員工道德品行 ■ 提高整體員工素質(zhì) ■ 降低培訓(xùn)成本 ■ 減少招聘費(fèi)用 與此同時，它還可以： ■ 降低欺詐和企業(yè)內(nèi)部作案風(fēng)險 ■ 減少招聘失誤以及由此引發(fā)的法律訴訟 ■ 減少組織/公司層面的訴訟 ■ 減少公司聲譽(yù)投入 ■ 確保企業(yè)與業(yè)內(nèi)慣例以及國內(nèi)外法規(guī)的一致性，如 ISO 9001，C-TPAT 以及金融措施工作組(FATF)的特別建議（反洗錢） ■ 降低企業(yè)被個人或團(tuán)體企圖破壞和滲入的風(fēng)險 |
|
|
